Betriebsverfassungsrecht II für Betriebsräte in der Agrarwirtschaft – Personelle Einzelmaßnahmen (BR2506)

In diesem Seminar vermitteln wir die Handlungsmöglichkeiten in personellen Angelegenheiten, geben einen Überblick über die sozialen Angelegenheiten und die damit einhergehenden Möglichkeiten, Betriebsvereinbarungen zu schließen.

Anhand praxisnaher Beispiele lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer die Vorgehensweisen kennen, die sie in die Lage versetzen, rechtssicher bei personellen Entscheidungen des Arbeitgebers mitzuwirken und im Rahmen der sozialen Angelegenheit richtig mitzubestimmen.

Zudem wird aufgezeigt, wie Verhandlungen für den Abschluss einer Betriebsvereinbarung vorbereitet und erfolgreich durchgeführt werden.

Das Seminar eignet sich sowohl für neugewählte als auch für langjährige Betriebsratsmitglieder. Der vorherige Besuch des BR I ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Inhalte des Seminars

• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats in personellen Einzelmaßnahmen Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung nach § 99 BetrVG
• Das Verfahren bei personellen Einzelmaßnahmen: Unterrichtung, Zustimmung, Zustimmungsverweigerung und gerichtliche Ersetzung der Zustimmung
• Vorläufige personelle Maßnahmen nach § 100 BetrVG
• Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen nach § 102 BetrVG, Bedenken und Widerspruchsgründe
• Überblick über die Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnisses: Ermahnung, Abmahnung, Kündigungsarten und -gründe nach KSchG
• Weiterbeschäftigungsanspruch des gekündigten Arbeitnehmers, Kündigungsschutzklage
• Überblick über Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 87 BetrVG (z.B. Arbeitszeit, Überstunden, Leistungs- und Verhaltenskontrolle, Arbeits- und Gesundheitsschutz, etc.)
• Arbeitsbedingungen gestalten – Die Betriebsvereinbarung im Überblick
• Durchsetzungsmöglichkeiten: Die Einigungsstelle