Betriebsverfassungsrecht III für Betriebsräte in der Agrarwirtschaft – Agieren statt reagieren: Betriebliche Regelungen gestalten (BR2512)

In diesem Seminar lernst befassen wir uns mit dem Herzstück der Betriebsratsarbeit: Der betrieblichen Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten.

Du erhältst einen Einblick in vielfältigen Möglichkeiten, als Betriebsrat zu agieren anstatt nur zu reagieren. Du lernst, was erzwingbare Mitbestimmung ist und wie wir diese im Interesse der Belegschaft in Betriebsvereinbaren regeln können. Zudem befassen wir uns mit den ersten Schritten der Verhandlungsführung, um erfolgreich Betriebsvereinbarungen mit der Arbeitgeberseite verhandeln zu können.

Das Seminar eignet sich sowohl für neugewählte als auch für langjährige Betriebsratsmitglieder. Der vorherige Besuch des BR I und BR II ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Inhalte des Seminars

• Herzstück der Betriebsratsarbeit: Initiativrecht und Mitbestimmung auf Augenhöhe
• § 87 BetrVG im Überblick (z. B. Arbeitszeit, Überstunden, Urlaub, übertarifliche Zulagen etc.) – erzwingbare Mitbestimmung
• Die Betriebsvereinbarung als „innerbetriebliches Gesetz“ – erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
• Wir kommen nicht weiter - Die Einigungsstelle als „Mittel zum guten Zweck“
• Die arbeitsrechtliche Durchsetzung der Position des Betriebsrats
• Rolle des Betriebsrats im Betrieb: Als Interessenvertretung der Belegschaft agieren!
• Wünsch dir was: Arbeitsbedingungen gestalten und verhandeln –  Die Interessen der Belegschaft als Roter Faden für unsere Betriebsratsarbeit
• Erste Schritte der Verhandlungsführung für Betriebsratsmitglieder