Arbeitsrecht II – wichtige Arbeitnehmerschutzgesetze (BR2515)

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer einen tieferen Einblick in das Arbeitsrecht, insbesondere in die wichtigsten Arbeitnehmerschutzgesetze.

Die Kenntnisse der zugunsten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geltenden Gesetze ist die Voraussetzung dafür, dass der Betriebsrat seiner gesetzlichen Überwachungspflicht aus den allgemeinen Aufgaben des Betriebsrats nachkommen kann. Insofern sind die in diesem Seminar behandelten Themen für die Betriebsratsratsarbeit unbedingt erforderlich.

Das Seminar eignet sich insbesondere für Betriebsräte, die bereits über Grundkenntnisse im

Arbeitsrecht verfügen, aber auch für „Neulinge“ im Arbeitsrecht.

Inhalte des Seminars

• Das Bundesurlaubsgesetz: Voraussetzungen des Urlaubsanspruchs, Urlaub und Krankheit und die Rechtsprechung zur Übertragbarkeit und zum Verfall des Urlaubs, Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats beim Thema Urlaub
• Das Entgeltfortzahlungsgesetz: Voraussetzungen des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung, Dauer des Anspruchs, Anzeige- und Nachweispflichten, die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
• Das Teilzeit- und Befristungsgesetz: Teilzeitarbeit, Verringerung der Arbeitszeit, Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Arbeit auf Abruf, Zulässigkeit von Befristungen, Befristung mit Sachgrund und ohne Sachgrund, Folgen unwirksamer Befristung
• Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz: Schutz der Beschäftigten vor Benachteiligung, Verbote, Organisationspflichten des Arbeitgebers, Rechte der Beschäftigten und Rechtsschutz