Betriebsratsarbeit im Konflikt (BR2527)

In diesem Seminar befassen wir uns mit den (möglichen) Konflikten, mit denen ihr euch im Laufe eurer Amtszeit auseinandersetzen müsst und wie man Konflikte lösungsorientiert begegnen kann.

Insbesondere vor dem Hintergrund des Interessengegensatzes im Arbeitsrecht sind Meinungsverschiedenheiten und unterschiedliche Ansicht zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber völlig normal. Die Frage ist nur, wie man in diesen Konfliktphasen miteinander umgeht und welche Möglichkeiten es gibt, um aus dieser Phase wieder herauszukommen.  Wir zeigen die typischen Konflikte auf, mit denen sich ein Betriebsratsmitglied sowohl mit Arbeitgeber, aber auch im Betriebsrat oder innerhalb der Belegschaft auseinandersetzen muss. Wir zeigen den Teilnehmern jedoch auch, welche rechtlichen Handlungsmöglichkeiten es gibt, wenn die Rechte des Betriebsrats missachtet werden und berechtigte Anliegen des Betriebsrats vom Arbeitgeber nicht mit der erforderlichen Ernsthaftigkeit bearbeitet werden.

Das Seminar eignet sich sowohl für neugewählte als auch für langjährige Betriebsratsmitglieder.

 Inhalte des Seminars

• Der Interessengegensatz im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Typische Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber, innerhalb des Betriebsrats oder innerhalb der Belegschaft
• Konfliktphasen und Auswege kennen sowie Umgang mit Konflikten
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Missachtung der eigenen Rechte
• Wer ist zuständig? Arbeitsgericht oder Einigungsstelle
• Durchsetzung der Rechte beim Arbeitsgericht
• Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
• Durchsetzung der Rechte in der Einigungsstelle
• Erzwingbare und freiwillige Mitbestimmung
• Best practice Beispiele zum Umgang mit Konflikten