HPR / GPR-Seminar (BU2602)

„Forstwirtschaft im Wandel“
Wohin entwickelt sich die Forstwirtschaft – und was bedeutet das für die Beschäftigten?

Die öffentliche Forstwirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess: Fachkräftemangel, Generationenwechsel und strukturelle Anpassungen prägen die Entwicklung der letzten Jahre. Im vergangenen Jahr haben wir uns im Rahmen unserer bundesweiten Veranstaltung intensiv mit diesen Entwicklungen auseinandergesetzt. An diese Diskussion wollen wir anknüpfen – und sie konsequent weiterdenken.

Im Mittelpunkt steht diesmal eine zentrale Frage:
Wohin entwickelt sich die Forstwirtschaft – und was bedeutet das für die Beschäftigten? Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Zukunft der Waldarbeit – und ihren Auswirkungen auf die gesamte Organisation der Forstbetriebe. Denn die aktuellen Entwicklungen zeigen ein deutliches Spannungsfeld: Einerseits besteht ein erheblicher Bedarf an qualifizierten Fachkräften, um den Waldumbau hin zu klimastabilen Beständen aktiv zu gestalten. Andererseits setzen viele Landesforstbetriebe weiterhin auf Personalabbau und Einsparungen im eigenen Bereich. Gleichzeitig verändern sich die Berufsbilder in der Waldarbeit grundlegend: Der Einsatz externer Unternehmer nimmt zu, während eigene Beschäftigte verstärkt in Spezialbereichen eingesetzt werden – etwa bei Problembaumfällungen, in schwierigem Gelände oder bei sicherheitskritischen Arbeiten. Parallel verschiebt sich der fachliche Schwerpunkt weg von der klassischen Holzernte hin zu Aufgaben des Waldumbaus und der Entwicklung klimastabiler Wälder. Diese Veränderungen bleiben jedoch nicht auf die Waldarbeit beschränkt.
Sie haben unmittelbare Auswirkungen auf alle Beschäftigtengruppen in der Forstverwaltung.

Vor diesem Hintergrund stellen sich eine Reihe grundlegender Fragen:

• Wie verändern sich die Aufgaben und Rollen der verschiedenen Beschäftigtengruppen?
• Welche Entwicklungen zeichnen sich für die Arbeit auf der Fläche, in den Revieren und in der Verwaltung ab?
• Wie verschieben sich Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation?
• Und welche Perspektiven ergeben sich daraus für die Beschäftigten insgesamt?

Dabei ist vielfach noch unklar, welche konkreten Konzepte die Landesforstbetriebe für die zukünftige Ausgestaltung von Waldarbeit und Organisation tatsächlich verfolgen.

Das Seminar soll daher insbesondere Raum bieten für:

• einen länderübergreifenden Austausch zu den aktuellen Entwicklungen,
• die gemeinsame Einordnung der Veränderungen,
• sowie die Diskussion möglicher Auswirkungen auf Beschäftigte und Personalvertretungen.

Wie in jedem Jahr bietet das bundesweite VLF-Seminar den Rahmen für intensiven Austausch, Vernetzung und praxisnahe Unterstützung für die Arbeit der Personalvertretungen.

Das Seminar richtet sich gezielt an Mitglieder der Haupt- und Gesamtpersonalräte sowie vergleichbarer Spitzengremien der Personalvertretungen in der Forstwirtschaft.

Seminarinhalte

Forstwirtschaft im Wandel – Entwicklungen, Perspektiven und Auswirkungen

• Zukunft der Waldarbeit
  • Veränderungen in Aufgabenprofilen und Tätigkeiten
  • Entwicklung des Einsatzes eigener Beschäftigter und externer Unternehmer
• Veränderungen in der Organisation der Forstbetriebe
  • Verschiebung von Aufgaben zwischen Fläche, Revieren und Verwaltung
  • Auswirkungen auf Zusammenarbeit und Abläufe
• Berufsbilder im Wandel
  • Entwicklungen bei Forstwirtinnen, Maschinenführerinnen und weiteren Funktionen
  • Veränderungen in den Anforderungen an Qualifikation und Einsatz
• Auswirkungen auf weitere Beschäftigtengruppen
  • Veränderungen für Revierleitungen (gehobener Dienst)
  • Entwicklungen in Verwaltung und Organisation
  • Perspektiven für Funktionen im höheren Dienst
• Strategien und Konzepte der Landesforstbetriebe
  • Aktuelle Entwicklungen und Unterschiede zwischen den Bundesländern
  • Offene Fragen und Diskussionspunkte
• Rolle der Personalvertretungen
  • Einordnung der Entwicklungen aus Sicht der Gremien
  • Austausch über Handlungsmöglichkeiten und Erfahrungen

Seminarkosten:                               1.150,00 € inklusive Seminardurchführung und -unterlagen, Übernachtung im Einzelzimmer, Frühstück, Mittagessen und Abendessen sowie Tagungsgetränke

Schulungsanspruch:                      § 54 Abs. 1 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz, die Kosten trägt die Dienststelle

Termin:                                               Montag, den 14.09. – Donnerstag, den 17.09.2026

ACHTUNG! Aufgrund der möglicherweisen langen Anreise zum Veranstaltungsort und der Erfahrung der letzten Jahre, starten wir bereits am Montag um 17:00 Uhr mit einer Begrüßung und inhaltlichen Vorstellung des Programms. Abgerundet wird der Eröffnungstag mit einem gemeinsamen Abendessen.

Ort:                                                       Göbel´s Hotel Rodenberg, Heinz-Meise-Str. 96-98, 36199 Rotenberg an der Fulda           

                                                               https://www.goebel-hotels.com/rotenburg/hotel-rodenberg/

Seminardauer:                                 4,0 Tage
Seminarbeginn:                               17:00 Uhr am Montag
Seminarende:                                   14:00 Uhr am Donnerstag